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Treinamentos Comportamentais


Gestão de Mudanças

O profissional aberto a mudanças é capaz de compreender que o mundo está em contínua transformação e busca se preparar através de métodos de trabalho e conhecimento para atender as exigências dos clientes, do ambiente interno da empresa e da sociedade.

 

Objetivo: 

Desenvolver habilidades e a criatividade para motivar a mudança no mercado de trabalho, além de aplicar os estilos diferentes de liderança, associados aos diversos tipos de mudança organizacional.

 

Público-Alvo: 

Analistas, gestores, consultores, gestores e todos os profissionais responsáveis por conduzir equipes e resultados.

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